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Was genau zu beachten ist, erfahren Sie im Text „Überregionale Rekrutierung". Employer Branding spielt bei der Arbeitgeberwahl eine wichtige rolle. Durch eine regelmäßige Personalbedarfsplanung stellen Sie sicher, dass gegenwärtig und zukünftig ausreichend Personal zur Verfügung steht. Entwickeln Sie ein wettbewerbsfähiges Arbeitgeberprofil. Für Betriebe ist das eine effektive Methode, junge Fachkräfte per se zu gewinnen. Die gleichzeitige Ausbildung eingeschaltet und Berufsschule verbindet Theorie und Praxis. Praxisbeispiel Rekrutierung: Bessere Stellenanzeigen, besseres Recruiting. Die Ortlinghaus GmbH zeigt nach Lage der Dinge, wie das geht. Aber was bedeutet das für KMU? Eine Reportage aus einer Region, die wirtschaftlich boomt - und die ebendeswegen den Fachkräftemangel so deutlich spürt. In Freising herrscht Fachkräftemangel. Vor 15 Jahren war die Jugendarbeitslosigkeit in Sachsen besonders hoch. KOFA-Studie 3/2017: Ausbildung oder Studium? Das IT-Unternehmen ads-tec hat in der Region Arbeitsplätze geschaffen - und langfristig loyale Mitarbeiter gewonnen. Die KOFA-Studie zeigt: Stellenbesetzungsprobleme sind in Deutschland mittlerweile ein flächendeckendes Problem. Wie finden Unternehmen Personal? Sie suchen Auszubildende? Gezieltes Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting können helfen. Sibylle Stippler präsentiert im Video-Interview die wichtigsten Ergebnisse der Studie „Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden".

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