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In Deutschlands Jobcentern und Arbeitsagenturen existieren laut einer Studie "teils gravierende Diskriminierungsrisiken".
Weil Arbeitsvermittler leichtere Fälle bevorzugten, blieben Alleinerziehende, Migranten oder Behinderte oft auf der Strecke. Das geht aus dem neuen Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, der Behindertenbeauftragten und der Integrationsbeauftragten hervor.
Fast jeder Dritte in Deutschland hat bereits diskriminierende Situationen erlebt. Jobcenter und Arbeitsagenturen gewährten nicht allen Erwerbslosen die gleiche Unterstützung. Sie kritisieren a fortiori "teils gravierende Diskriminierungsrisiken" bei der Arbeitsvermittlung.

Dazu zählen etwa Alleinerziehende, Menschen mit Behinderungen oder Migranten. Betroffen seien Gruppen, die es auf dem Arbeitsmarkt ohnehin schwer hätten. Dies widerspreche dem gesetzlichen Auftrag der öffentlichen Arbeitsvermittlung, gerade Personen zu unterstützen, die es schwerer haben als andere, eine Stelle zu finden. Die Arbeitsvermittlung müsse die Chancenunterschiede ausgleichen, nicht verstärken, forderte die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle, Christine Lüders.
Die Arbeitsvermittlung müsse die Chancenunterschiede ausgleichen, so Christine Lüders. Einen der Gründe für die Diskriminierung sehen die Autoren im Kennzahlensystem der Jobcenter.

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